جناح الداخلية يستقبل أكثر من 1200 طلب توظيف في اليوم الختامي
07/04/2012

1

شهد جناح وزارة الداخلية في اليوم الختامي لمعرض قطر المهني 2012 في نسخته الخامسة بمركز قطر الوطني للمؤتمرات إقبالا كبيرا من قبل الزائرين من المواطنين والمواطنات لتقديم طلبات التوظيف في وزارة الداخلية للوظائف المدنية والعسكرية أو الحصول على فرصة للابتعاث ومواصلة التعليم ، إضافة إلى استقبال عدد من ذوي الاحتياجات الخاصة باعتبار وزارة الداخلية في مقدمة الوزارات التي توظف ذوي الاحتياجات الخاصة إيمانا منها بدورهم في المجتمع ، حيث استقبل الجناح في يومه الأخير نحو 160 طلب وظيفة مدنية ، و55 طلب وظيفة عسكرية ، إضافة إلى نحو 50 طلب ابتعاث ليصل إجمالي ما استقبله الجناح على مدى أيام المعرض أكثر من 1200 طلب ما بين مدني وعسكري وابتعاث. 

وأكد الرائد/ محمد حمد الغياثين مساعد مدير إدارة الموارد البشرية على أن مشاركة وزارة الداخلية في النسخة الخامسة لمعرض قطر المهني 2012 جاءت من منطلق حرص الوزارة على تشجيع الكوادر القطرية للعمل في مجالات عمل وزارة الداخلية الأمنية والعسكرية، وتوفير فرص وخيارات التوظيف والتدريب والتطوير والإرشاد المهني للكوادر القطرية المستحقة، ولاستعراض العديد من البرامج التدريبية الجديدة وتفعيل البرامج المعروضة، والتعريف بإدارات وأقسام وزارة الداخلية . 

2

كما أكد على نجاح مشاركة وزارة الداخلية في المعرض المهني هذا العام نظرا للإقبال الكبير من قبل المواطنات والمواطنين القطريين فالمعرض يعد من أهم المعارض المهنية في الدولة لتقديمه فرص عمل مميزة للقطريين بوزارة الداخلية مع فرص تدريب الكوادر الشابة في مختلف المواقع الوظيفية حيث عرضت الوزارة في جناحها مجموعة من الوظائف المختلفة المدنية والعسكرية والتي لاقت إقبالا واستحسانا من شريحة كبيرة من المواطنين. . 

وأشار إلى أن تنوع الوظائف التي قدمتها وزارة الداخلية يعد من أهم الأمور التي جذبت أعدادا كبيرة من المواطنين والمواطنات فضلا عن فرص الابتعاث التي تقدمها الوزارة ، مشيرا إلى أن إدارة الموارد البشرية بالوزارة قامت على مدى أيام المعرض بالإجابة على أسئلة زوار جناح الوزارة فيما يتعلق بالدور الذي تؤديه في حفظ الأمن والنظام بالمجتمع وتوفير الأمن والطمأنينة لكل من يقيم على أرض الدولة ، إضافة إلى التعريف بالفرص التي تتيحها الوزارة للخريجين للعمل في إدارات وأقسام ومراكز الوزارة المختلفة حيث تأخذ الوزارة على عاتقها تأهيل الكفاءات القطرية حديثة التخرج من مختلف مستويات التعليم لشغل الوظائف الشاغرة بالوزارة ، بالإضافة إلى تدريب موظفي الوزارة وذلك من خلال خطة تدريب سنوية يتم وضعها حسب المسار التدريبي للموظفين وذلك لتنمية القدرات البشرية التي تنبع من إستراتيجية وزارة الداخلية لتحقيق رؤية قطر 2030 م . 

3

وشكر كل من ساهم على إقامة وتنظيم المعرض الذي خرج بصورة جيدة على مستوى التنظيم الذي ساهم في جذب المواطنين للتعرف على الوظائف التي تتيحها وزارات وهيئات ومؤسسات الدولة المختلفة. 

ومن جانبه يقوم الملازم/ عبد الرحمن عبد الله المسلمانى ضابط التعيينات بإدارة الموارد البشرية أن اليوم الختامي للمعرض شهد توافد أعداد كبيرة من المواطنين على جناح الوزارة نظرا لتميز الوظائف التي تم عرضها وحسن الاستقبال من قبل منتسبى الوزارة القائمين على المعرض ، فضلا عن الآلية الجديدة التي تم اعتمادها هذا العام لاستقبال الطلبات والتواصل مع المتقدمين بعد المعرض لإلحاق من يقع عليه الاختيار بالوظيفة التي تناسب مؤهلاته ودرجته العلمية. 

وقد عبر عدد من المواطنين والمواطنات الذين قاموا بتقديم طلبات توظيف في وزارة الداخلية عن سعادتهم وتطلعاتهم للالتحاق بالعمل في الوزارة للمساهمة في حفظ الأمن والنظام بالمجتمع ، حيث أكد المواطن عبد الله الكبيسى على أن وزارة الداخلية من أولى الوزارات في الدولة التي تفتح أبوابها لاستقطاب وتوظيف الكوادر القطرية ومن ثم تدريبهم وتأهيلهم حتى يساهموا في تقدم ورقى الوزارة . 

4

وتقول المواطنة إيمان عبد الله شعيب أنها فضلت التقدم للعمل في وزارة الداخلية يقينا منها بإيمان وزارة الداخلية بأهمية عمل المرأة ومساهمتها في حفظ الأمن وبث الطمأنينة في نفوس أفرد المجتمع مشيدة بحسن الاستقبال من قبل منتسبي وزارة الداخلية وتفاعلهم مع الزائرين في تقديم المعلومات الإرشادية التي تساهم وتساعد على تعبئة نماذج العمل لتفتح أمامنا آفاق رحبة بالانتساب لوزارة الداخلية ولاستكمال مسيرة الوزارة في بناء منظومة أمنية متكاملة تبث روح الأمن بين أفراد المجتمع. 

وعبر المواطن عيسى العبد الله عن شكره لوزارة الداخلية على إتاحتها الفرصة لنا للانتساب إليها والاستفادة من عملية التطوير والتحديث لمختلف أجهزتها ، متمنيا أن يتم قبوله للعمل بالوزارة حتى يتسنى له حماية الوطن والمحافظة على مكتسباته .